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西游领导力-《西游记》读后感作文300字

来源:www.yiyuanjbk.cn时间:2019年08月20日

  西游领导力-《西游记》读后感300字:

  本书采用逻辑推理的方式,为你重新解读《西游记》,从中揭示领导力的真谛,不戏说、不歪说、不臆说,不搞厚黑学,不整各种虚无飘渺的新理论和新概念,使你对领导力的认识回归常识、回归原点、回归本质。

  以组织架构及成员信息,我从招聘角度来看:

  根据组织的战略进行分析—人力资源的分析(人员需求/供给等)—工作分析—招聘与配置—绩效制定—结果评定。

  《西游领导力》的思路很清晰,如果说营销的本质是了解客户,那么招聘的本质就是了解候选人(痛点即是需求,品牌的形象/差异点/支撑点),在建设雇主形象的同时也是在宣传公司本身的品牌形象。

西游领导力-《西游记》读后感300字.jpg

  《西游领导力》按照章节,详细的分析每个阶段每个人物的行为,主要围绕领导力力模型。以轻松,幽默的方式解析现在组织发展的状态。

  因为只看一次,写的比较好的地方就简单做了笔记。单纯的从招聘角度写了对这本书的理解,从管理层/决策层的角度去看这本书又是完全不一样。

  学以致用,才能达到学习的最终结果。时间线有点久,很多地方想表达已不知道如何组织语言。果然好记性不如烂笔头,下次要好好写笔记。

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